Veel scholen zetten vol in op open dagen, brochures, social media en promotie. Maar ouders en leerlingen vormen hun beeld vaak al veel eerder. Via verhalen van anderen, ervaringen in de regio en het advies van basisscholen. In deze blog lees je waarom sterke leerlingwerving draait om vertrouwen, reputatie en aanbevelingskracht.
Helder en consistent communiceren is lastig in een wereld vol ruis. Samen met De SchoolBoosters professionaliseerde Penta De Oude Maas stap voor stap haar website en socials, én onderzocht de school hoe de interne communicatie sterker kan. Het resultaat: herkenbare, relevante en professionele communicatie—naar buiten én binnen het team.
Begin maart zoeken ouders van groep 8-leerlingen extreem gericht naar aanmelden, brugklas, begeleiding en open dagen. Met een korte, lokale Google Ads-campagne sta je precies op die zoekmomenten bovenaan—zonder groot budget of gedoe. In de blog lees je hoe zo’n campagne werkt, wat het oplevert en hoe je het beheersbaar houdt.
Een professionele verbeter cultuur bouwen.
Hoe krijg je weer grip op kwaliteit, resultaten en ontwikkeling? Het Laurens Lyceum koos voor focus, structuur en PDCA. Rector Dick Middelhoek deelt de belangrijkste stappen én de lessen voor de borging.
Je meesterwerk bouw je elke dag.
Wat ouders en leerlingen voelen over een school ontstaat niet online, maar op maandagochtend: in lessen, gesprekken en routines die wérken. Deze blog laat zien hoe interne kwaliteit en samenwerking uiteindelijk je profilering bepalen. En waarom je daar best minder bescheiden over mag zijn.
Hoe scholen zich online slim kunnen profileren.
De afgelopen twee jaar heeft kunstmatige intelligentie (AI) het online zoekgedrag fundamenteel veranderd. Waar SEO en SEA jarenlang vaste instrumenten waren om beter zichtbaar te zijn in Google, werkt het digitale speelveld nu anders. Voor scholen die zich willen onderscheiden in de strijd om nieuwe leerlingen, vraagt dat om een frisse blik op online positionering.
Overtuigend je verhaal uitdragen.
Voor zeven Melanchthon scholen in Rotterdam creëerden we roll-up banners en posters die zowel de gezamenlijke waarden tonen als de unieke visie-elementen van iedere school. Zo kunnen schoolleiders en teams hun verhaal overtuigend uitdragen tijdens open dagen, sollicitaties, op locatie én online.